Nghiệm thu đề tài NCKH cấp cơ sở "Ảnh hưởng của văn hóa hợp tác và quản trị tri thức đối với khả năng đổi mới của các doanh nghiệp Việt Nam"

Chiều ngày 3/3/2026, Hội đồng nghiệm thu cấp Trường đã tiến hành đánh giá và thông qua đề tài nghiên cứu do PGS.TS. Lê Ba Phong cùng nhóm nghiên cứu thực hiện. Buổi nghiệm thu diễn ra dưới sự chủ trì của PGS.TS. Đặng Ngọc Hùng - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội - Chủ tịch Hội đồng.

PGS.TS. Lê Ba Phong - Chủ nhiệm đề tài báo cáo kết quả tổng kết đề tài trước Hội đồng

Văn hóa tổ chức và quản trị tri thức được coi là những nhân tố tiền đề và điều kiện tiên quyết giúp các doanh nghiệp theo đuổi và thực hiện hóa các thành tựu đổi mới. Mặc dù văn hóa tổ chức có vai trò quan trọng trong việc tạo ra sức mạnh tập thể và khơi thông các nguồn lực để tăng cường khả năng đổi mới sáng tạo của một tổ chức, nhưng rất ít các nghiên cứu tập trung vào khả năng đổi mới sáng tạo. Trước thực trạng đó, nhóm nghiên cứu do PGS.TS. Lê Ba Phong chủ trì đã thực hiện đề tài nhằm góp phần khỏa lấp những khoảng trống lý luận và thực tiễn về điều kiện và tiền đề của đổi mới sáng tạo. Kết quả nghiên cứu giúp gợi mở định hướng và con đường đúng đắn giúp các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao khả năng đổi mới sáng tạo và đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững.

Hội đồng nghiệm thu trao đổi ý kiến tại buổi nghiệm thu

Kết quả trọng tâm của đề tài là 02 bài báo đã được công bố trên tạp chí quốc tế Journal of Business and Industrial Marketing và Journal of Asia Business Studies (đều xếp hạng Q1) và 01 bài báo trên tạp chí quốc tế International Journal of Multidisciplinary and Current Educational Research. Đánh giá chung, nhóm nghiên cứu đã hoàn thành đầy đủ các sản phẩm khoa học đảm bảo cả về số lượng và chất lượng theo thuyết minh phê duyệt. Trong giai đoạn tiếp theo, nhóm nghiên cứu định hướng khám phá và làm rõ vai trò tiềm năng của văn hóa hợp tác trong việc tạo ra năng lực quản trị tri trức tích cực, từ đó thúc đẩy động lực đổi mới mở.

Đánh giá về chuyên môn, Hội đồng nhận định đề tài đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu đối với nhiệm vụ khoa học công nghệ cấp Trường. Báo cáo tổng kết có cấu trúc logic, trình bày chi tiết từ phần tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, kết quả, thảo luận và hàm ý. Bên cạnh đó, Hội đồng đề nghị nhóm nghiên cứu rà soát các lỗi chế bản, đồng thời xác định rõ hơn nội hàm của một số khái niệm nhằm hoàn thiện báo cáo.

PGS.TS. Lê Ba Phong tiếp thu và giải trình các nội dung mà Hội đồng đặt ra

PGS.TS. Lê Ba Phong và nhóm nghiên cứu đã tiếp thu các ý kiến góp ý của Hội đồng và lần lượt giải trình các nội dung mà Hội đồng đặt ra tại buổi nghiệm thu. Nhóm nghiên cứu sẽ tiếp thu chỉnh sửa một số nội dung chuyên môn để báo cáo đạt chất lượng cao hơn.

PGS.TS. Đặng Ngọc Hùng, Chủ tịch Hội đồng đánh giá đề tài có giá trị và độc đáo trong việc làm rõ và đưa ra cái nhìn sâu sắc hơn về định hướng và con đường phù hợp để cải thiện khả năng đổi mới sản phẩm và khả năng đổi mới quy trình cho các doanh nghiệp ở thị trường đang phát triển và mới nổi như Việt Nam. Hội đồng yêu cầu nhóm nghiên cứu tiếp thu, chỉnh sửa báo cáo tổng kết theo góp ý của các thành viên Hội đồng và gợi mở hướng phát triển tiếp theo cho nhóm nghiên cứu.

Trên cơ sở kết quả buổi làm việc, Hội đồng nhất trí nghiệm thu đề tài và đánh giá đề tài loại Khá./.